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Empresa selección de personal

Encuentra el mejor perfil al mejor precio.

En 7Experts somos especialistas en la selección de personas para reforzar tu proyecto de manera ágil y eficaz.

Reclutamiento y selección de personal

Únicamente pagas si te encontramos el candidato adecuado


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Agencia de reclutamiento y selección de personal

La agilidad en la selección de personal es fundamental en un entorno donde las demandas cambian rápidamente. Esta es la premisa que empuja a nuestros consultores a desarrollar los procesos de selección con empresas de diferentes sectores y tamaños.

Y con base en esta premisa se desarrolla una metodología de trabajo que, apalancada en la tecnología, nos permite adaptarnos a los requisitos específicos de tu proyecto acelerando los procesos de selección de personas.


Esta seguridad en lo que hacemos y nuestros ratios de éxito en los procesos de selección, nos permite desarrollar un servicio de selección de personas con el mejor precio del mercado.


Servicio de reclutamiento y selección de personal

Sin Exclusividad

Con Exclusividad

Pack salarial

<50k€

13%

Aplicado al Salario bruto anual del candidato contratado

Filtro RRHH

Garantía 90 días

Pago 100% Oferta

Selección a éxito

Benchmark y asesoramiento salarial

Activación de oferta de empleo por canales digitales.

Cribaje en base de datos de 7Experts

Pack salarial

entre 50k€ -80k€

15%

Aplicado al Salario bruto anual del candidato contratado

Filtro RRHH

Garantía 90 días

Pago 100% Oferta

Selección a éxito

Benchmark y asesoramiento salarial

Activación de oferta de empleo por canales digitales.

Cribaje en base de datos de 7Experts


Pack salarial

>80k€

18%

Aplicado al Salario bruto anual del candidato contratado

 Filtro RRHH

Garantía 120 días

 Pago 50% oferta -50% incorporación

 Selección a éxito

 Benchmark y asesoramiento salarial

 Activación de oferta de empleo por canales digitales.

 Cribaje en base de datos de 7Experts

 Filtro Técnico

 Análisis de CV

 Optimización de su tiempo

Especializados en la selección de perfiles estratégicos para tu empresa

Una persona está escribiendo en una computadora portátil con un montón de códigos en la pantalla

Selección Personal departamento de IT


Con el nivel de integración tecnológica en casi todas las facetas de la vida y los negocios, es clave que las empresas, grandes o pequeñas, tengan un departamento de Tecnología de la Información (IT) para manejar todos los problemas tecnológicos que surjan.

¡Saber más!
Una mujer habla por un teléfono celular mientras mira una computadora portátil.

Selección Perfiles departamento de Compras


Gestiona los costes de tu compañía con un equipo de compras competitivo.

20 años seleccionando profesionales del área de compras garantizan la incorporación de profesionales que minimizan los gastos de tu empresa.

¡Saber más!
Un hombre y una mujer se dan la mano en una mesa.

Selección Perfiles departamento de Ventas


Identificar perfiles de ventas que garanticen resultados es un proceso complejo, donde el error supone graves consecuencias para tu empresa. Deja que te acompañemos y encuentra a tu equipo de ventas de manera eficiente y económica.

¡Saber más!
Un hombre está parado frente a una pizarra dando una presentación.

Selección Perfiles departamento de Marketing


Cada vez más, el Departamento de Marketing es una pieza clave en la generación de negocio. Los canales digitales son fundamentales y solo un Departamento de Marketing maduro hará que tu negocio crezca y que mejore la eficiencia de tu equipo de ventas.

¡Saber más!

Metodología 7Experts para la Selección de personal

Llevamos más de 20 años en consultoría y sabemos que lo importante es escuchar tu necesidad. A partir de entonces, nuestra metodología consigue los resultados. Además, disponemos de una extensa base de datos de profesionales en estas áreas que nos permiten reducir los tiempos de contratación. Con estos dos inputs, hemos desarrollado una metodología de trabajo que nos hace diferentes: solo te ofrecemos perfiles que encajan. Y esto, solo lo conseguimos gracias a un proceso 100% digitalizado.


Esto nos convierte en un equipo eficiente que te enviará los mejores perfiles, para no hacerte perder tiempo. Empezamos identificación la necesidad de tu empresa y 1 mes más tarde, dispondrás de los 2 mejores candidatos que cubren al 100% tu necesidad. Entre medio de estas dos etapas, el trabajo de nuestros consultores y la tecnología hacen la magia.

TÚ NECESIDAD

Trabajamos tu necesidad. Definimos el perfil objetivo teniendo en cuenta la job description que nos define el cliente.

Así, definimos la estrategia y preparamos toda la documentación que utilizaremos para conectar con tu candidato ideal .

CANDIDATO/A EN CAMINO

Activamos todos los canales de captación de talento disponibles entre los que se encuentra nuestra base de datos. Filtramos los posibles candidatos y hacemos una preselección que analizamos, entrevistamos.

DECISIÓN

Tenemos 2 perfiles que cumplen con la necesidad identificada al 100%. Es el momento de conocerlo.

Previamente, habremos compartido contigo la información del proceso con el feedback del proceso y de los candidatos finalistas.

Servicio de outsourcing de selección de personal


Estaremos encantados de responder a cualquier pregunta que tengas sobre este servicio.

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FAQ Selección de personal

  • ¿Qué diferencia 7Experts de buscar yo mismo a mis candidatos?

    En 7Experts no solo identificamos candidatos, sino que los evaluamos exhaustivamente para garantizar que encajen perfectamente con los objetivos y valores de tu organización. Nuestro enfoque está diseñado para ahorrarte tiempo, minimizar riesgos y asegurarte resultados óptimos gracias a nuestra experiencia en consultoría transversal y en la búsqueda de rentabilidad sostenible.

  • ¿En cuánto tiempo pueden encontrar al candidato ideal?

    El tiempo necesario para encontrar al candidato ideal puede variar según la complejidad del puesto, el mercado laboral y los requisitos específicos de la vacante. En 7Experts, trabajamos diligentemente para identificar y presentar candidatos de alta calidad lo más rápido posible. Por lo general, puedes esperar una lista de candidatos calificados en un plazo de 2 a 4 semanas. Este plazo puede ser más corto o más largo dependiendo de la naturaleza del puesto y el nivel de especialización requerido. Te mantendremos informado sobre el progreso del proceso de selección en cada etapa.

  • ¿Qué es el servicio de Headhunting?

    El Headhunting o proceso de selección de personas es una responsabilidad que suele recaer en el departamento de recursos humanos. El alto volumen de empresas que se dedican a la selección de personas y el elevado volumen económico que manejan dichas consultoras es un indicador de que la externalización de este proceso es una práctica habitual.

    En este aspecto los Directores Generales y de RRHH deberán definir que procesos son clave para la compañía y que procesos son susceptibles de ser externalizados. La clave será la aportación de valor que supone una consultoría en procesos de selección.

    En el contexto que estamos viviendo y con el cambio de paradigma social que hemos vivido en los dos últimos años es evidente que una visión externa con mayor información de lo que sucede en el mercado, va a aportar valor en los procesos de selección de personal.

  • ¿Cómo se hace el Headhunting?

    El Headhunting en tres simples pasos.

    1. SOLICITUD Identificar la necesidad. Definir los mejores perfiles y la mejor estrategia.
    2. CANDIDATOS Luego de una pre-selección. Los mejores perfiles y están listos para conocerte.
    3. ENTREVISTAS Debes Tener 2 perfiles estratégicos y ha llegado el momento de entrevistas. Seleccionas al Experto o Experta que tu proyecto necesita.

  • ¿Cuál es la metodología de un buen Headhunting?

    El Headhunting tiene que ir más allá del reclutamiento y del talento humano. Deberás contar con criterios base como la flexibilidad, discreción, criterio ágil de pre-selección. La presentación de 2 candidatos finalistas para que reserves tu tiempo a los más potentes y la última palabra la tienes tú.

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