DPO. Su figura en la empresa
El DPO tiene un papel importante en cualquier organización, por ello, el RGPD le otorga unas características únicas dentro de las organizaciones. Por ejemplo, el DPO puede ser tanto una Persona Física (persona con conocimiento en Protección de Datos dentro de la plantilla) como una Persona Jurídica, por lo tanto, se puede externalizar a la entidad u organización que supervisa. También, puede desempeñar otras funciones dentro de las empresas, pero hay que evitar conflicto de intereses, por ello, en la legislación se excluye que puedan ser DPO la Alta Dirección.
¿Qué funciones tiene el DPO?
- El DPO debe Informar y asesorar a la empresa que vela y recaba los datos, que es el “Responsable del tratamiento” (o cuando existe un “Encargado de tratamiento” que gestiona esos datos por parte del “Responsable”) que se cumpla las obligaciones que impone el RGPD.
- Supervisión: El DPO tendrá la labor de asignar políticas en las empresas, concienciar y formar al personal.
- Cooperación: El DPO tiene como labor esencial cooperar y ejercer la labor de intermediación con la Autoridad de Control (AEPD).
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